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Come funzionano i voucher


Sono ammesse alla presentazione della domanda le madri lavoratrici aventi diritto al congedo parentale, dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro, oppure iscritte alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge,.
Per le aziende del settore alberghiero, non è ammesso il ricorso ai nuovi voucher se il datore di lavoro ha alle proprie dipendenze più di 8 lavoratori subordinati a tempo indeterminato.
Gli acquisti potranno essere effettuati nei prossimi sei mesi.La soglia limite, con riferimento a ciascun utilizzatore riguardo alla totalità dei lavoratori, è calcolata sulla base del 75 dellimporto dei compensi, se il lavoratore appartiene a determinate categorie svantaggiate : titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità; giovani con meno di 25 anni.Nel dettaglio: i contributi Ivs (invalidità vecchiaia superstiti) dovuti alla Gestione separata Inps vans authentic sconti sono dovuti nella misura del 33; il premio assicurativo Inail è dovuto nella misura del 3,5.Quali sono i limiti di compenso dei nuovi voucher?Ora la dotazione finanziaria dei voucher per la digitalizzazione delle PMI è stata integrata per 242,5 milioni di euro, portando così le risorse totali investite per la concessione del contributo a 342,5 milioni di euro.Una volta conclusa la procedura, la riscossione dei buoni lavoro è riservata ai lavoratori come corrispettivo della prestazione svolta e può essere effettuata al termine dell'attività lavorativa con modalità e tempistiche differenti a seconda del canale d'acquisto utilizzato.Alla luce del provvedimento, spiega il Mise, nei prossimi giorni verrà comunicato limporto del voucher concedibile a ciascuna impresa per la realizzazione voucher regalo edreams dei progetti di digitalizzazione e di ammodernamento tecnologico proposti.Per utilizzare il buono lavoro acquistato, il committente o il delegato deve effettuare l' attivazione del buono inoltrando preventivamente la dichiarazione di inizio prestazione all'inps: il buono diventa attivabile entro un arco temporale variabile a seconda del canale d'acquisto utilizzato, comunque non superiore a 24 ore.25/2017 è di 10 euro, al fine di semplificare le attività di acquisto e di riscossione, i committenti che non utilizzano la procedura telematica potevano acquistare buoni di importo da 10 euro o multipli di 10, di taglio variabile a seconda del canale d'acquisto utilizzato: i voucher.Le prestazioni occasionali sono pagate dall Inps entro il giorno 15 del mese successivo allo svolgimento dellattività: il committente, prima dellinizio della prestazione, deve avere però alimentato un portafoglio virtuale dal quale lInps attinge.Nonostante lo scarso successo del contratto di prestazione occasionale e del libretto famiglia, il decreto Dignità non reintroduce i tanto discussi voucher, cioè i buoni per le prestazioni di lavoro occasionale accessorio: il decreto, invece, si limita a rendere più elastici i contratti di prestazione.Indice degli argomenti, i voucher per la digitalizzazione delle PMI: cosa sono e come funzionano.Se il committente non è un ente, unazienda o un professionista, ma si tratta di un privato, per il lavoro occasionale si deve utilizzare il libretto famiglia.La misura del compenso delle ore successive è liberamente fissata dalle parti, purché nel rispetto del minimo orario di 9 euro.Per di più, vi sono dei precisi limiti da rispettare in merito alla retribuzione e alla durata dellattività lavorativa.Spannometricamente aziende che avessero presentato progetti da 20 mila euro rischiavano di ricevere un contributo di 1000 euro.
Ma anche per sviluppare l e-commerce, fruire della connettività a banda larga e ultralarga o del collegamento alla rete internet mediante la tecnologia satellitare, realizzare interventi di formazione qualificata del personale nel campo delle tecnologie informatiche.
Le prestazioni hanno un limite di durata pari a 280 ore nellarco dello stesso anno; inoltre, devono essere rispettati il riposo giornaliero, le pause e i riposi settimanali secondo taglio con frangetta le previsioni del decreto sullorario di lavoro.




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